为锻造高素质专业化检察队伍，强化政治规矩的刚性和人事政策的严肃性，树立红线意识和底线思维，11月28日下午，珠湖检察院分党组成员、政治部主任武海龙以“坚持政治首位 选贤任能 锻造高素质检察干部队伍”为主题，以干部人事政策为切入口，与全院党员干部进行分享交流。

武海龙同志从“形势与意义”“讲政治与守规矩”“导向与运用”“传承与希望”“总结与号召”五个方面，阐述当前正处在中华民族伟大复兴的关键时期，国际关系日益复杂严峻，面对世界百年未有之大变局的加速演进以及检察系统内部管理的重大调整变化，对检察干部队伍的履职能力和专业素养提出了前所未有的更高要求。因此，需要以严格规范执行干部人事规章制度为重要抓手，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备高素质履职能力的检察干部队伍。

在推进干部人事工作中坚持“党管干部、党管人才”的原则，要把政治标准贯穿干部选拔、培养、管理、使用全过程。一是强化思想政治引领。坚定政治立场，持续深化政治理论学习，将政治纪律和政治规矩纳入日常教育培训体系，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是树立正确用人导向。贯彻德才兼备、以德为先的标准，破除“躺平”心态，摒弃“平衡照顾”，打破“论资排辈”等误区，把真正想干事、能干事、干成事的干部选拔出来、使用起来。三是选育管用年轻干部。坚持党管青年工作原则，从发现储备、选拔培养、严管厚爱等方面精准发力，全面加强年轻干部的选育工作，从而进一步提高年轻干部干事创业的能力和水平，推动检察的事业接续高质量发展。

通过对干部人事政策的系统深入讲解，有助于全体检察人员准确把握政策精神实质与具体要求，消除认识模糊区，厘清政策走向，增强依法依规履职的自觉性与坚定性。同时认清自身角色、找准短板弱项、明确努力路径，主动将个人发展融入组织事业，在遵规守纪中干事创业，在担当奉献中实现价值，共同营造风清气正、奋发有为的良好政治生态。